New Work & Organisation 

Das Verständnis von Arbeit hat sich verändert. Trends wie die Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung oder der Wertewandel verlangen auf verschiedenen Ebenen Anpassungen von Organisationen. Mitarbeitende und Führungskräfte stehen im Zentrum des Wandels und sind die wichtigste Ressource. (Führungs-)Arbeit wird neu gedacht. Organisation, ob als spezifisches soziales System oder als beziehungsprägender Prozess, hat eine wesentliche Bedeutung im wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Zusammenleben der Menschen und prägt auf innovative Weise die Transformations- und Gestaltungsprozesse in unserer Gesellschaft.  

Interdisziplinäre Forschung 

Wir forschen interdisziplinär in den Bereichen der Betriebswirtschaft, Soziologie und Psychologie. Dabei untersuchen wir - theoretisch und empirisch gestützt - die betrieblichen sowie überbetrieblichen Rahmenbedingungen und Folgen dieser Entwicklungen. Unser Ziel ist es, für Unternehmen, Institutionen und öffentliche Einrichtungen, ausgehend von ihren Zielen und basierend auf empirischen Erkenntnissen, praxisorientierte Handlungsempfehlungen abzuleiten. Das trägt zu einem lösungsorientierten und zukunftsfähigen Umgang mit den aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt bei.  

Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit? Dann kontaktieren Sie uns: fabian.rebitzer@fhv.at