Digitale Arbeit

Die zunehmende Verbreitung digitaler Technologien in unserer Arbeitswelt bietet neben vielseitigen Chancen auch neue Herausforderungen (und Risiken). Oft eignen sich etablierte Organisationsstrukturen nur bedingt, um Mitglieder der Organisation bei der Bewältigung dieser Herausforderungen wie dem Umgang mit durch digitale Technologien ausgelösten paradoxen Spannungen oder der effektiven Integration Künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsalltag zu unterstützen. Im Fokus dieses Forschungsschwerpunktes steht daher die Analyse der Organisation als Zusammenspiel von Strategie, Struktur, Prozessen, Menschen und Motivation.

Besondere Aufmerksamkeit widmen wir im Rahmen dieses Forschungsschwerpunkts der Fragestellung, welche organisatorischen Faktoren die effektive Zusammenarbeit von Menschen und KI bestmöglich unterstützen und motivieren können.