Studienplan
| Lehrveranstaltung | ECTS | SWS |
| M1 Communication Skills Lab | 3 | 2 |
| M1 Wissenschaftliches Arbeiten | 3 | 1 |
| M3 Grundlagen der Organisation | 3 | 2 |
| M3 Human Resource Fundamentals *E | 3 | 2 |
| M4 Employer Branding und Recruiting | 6 | 3 |
| M4 Rechtsgrundlagen für HR | 6 | 3 |
| M6 Systemische Organisationsberatung | 6 | 3 |
| Gesamt | 30 | 16 |
| Lehrveranstaltung | ECTS | SWS |
| M1 Statistik | 4 | 2 |
| M1 Qualitiative Forschung | 2 | 1 |
| M4 Vergütungssysteme | 2 | 1 |
| M4 Personalentwicklung und Talent Management | 4 | 2 |
| M5 HRO Learning Journey | 6 | 3 |
| M6 Change and Organisational Transformation *E | 6 | 3 |
| K1 Kontextstudium Wahl von 1 oder 2 Modulen | 6 | 4 |
| Gesamt | 30 | 16 |
| Lehrveranstaltung | ECTS | SWS |
| M1 Quantitative Forschung | 3 | 2 |
| M1 Kolloquium zur Masterarbeit | 3 | 1 |
| M2 Leadership *E | 4 | 2 |
| M2 Wirtschaftsethik und soziale Unternehmensverantwortung | 2 | 1 |
| M4 Workface Management und HR Controlling | 4 | 2 |
| M5 Führungslabor | 2 | 1 |
| M6 International HR *E | 2 | 1 |
| M6 Strategic HR Management *E | 4 | 2 |
| K1 Kontextstudium Wahl von 1 oder 2 Modulen *K | 6 | 4 |
| Gesamt | 30 | 16 |
| Lehrveranstaltung | ECTS | SWS |
| Masterarbeit | 28 | 0 |
| Masterprüfung | 2 | 0 |
| Gesamt | 30 | 0 |
*E | Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
*K | Kontextstudium Auswahl von 1 oder 2 Modulen im Umfang von insgesamt 6 ECTS. Allgemeine Informationen zum Kontextstudium findest du hier, wie du weitere Fächer im Kontextstudium wählen kannst und weitere FAQs hier.
M1 - Propädeutik
M2 - Führung
M3 - Fundament HRO
M4 - HR Kernthemen
M5 - Angewandtes Leadership und HRO
M6 - Organisationsentwicklung
ECTS: Leistungspunkte nach dem „European Credit Transfer System“. Den internationalen Standards entsprechend sind 120 ECTS–Punkte über 4 Semester zu erbringen.
SWS: Eine Semesterwochenstunde (SWS) entspricht 15 Lehreinheiten zu je 45 Minuten.